Nuestro objetivo es brindar un espacio de desarrollo laboral donde primen las relaciones transparentes con los colaboradores y el respeto a la libertad sindical, fomentando siempre diálogo como principal mecanismo de relacionamiento. 

Trabajamos arduamente en nuestro Modelo de Liderazgo Sodimac, con énfasis en el desarrollo, el aprendizaje y el feedback constante.

Todas nuestras acciones tienen como foco mejorar el bienestar integral de nuestros equipos, cuidando la salud, el respeto a la dignidad de las personas, la diversidad y fomentando un sano orgullo de pertenencia. 

Trabajá con nosotros

Valoramos las distintas miradas porque entendemos que la diversidad es la clave de nuestra innovación. Queremos ir más allá de cualquier límite, desafiarnos constantemente, divertirnos haciendo lo que nos gusta y dejar huella en lo que hacemos. Y sabemos que existe una forma de hacerlo: como UN SOLO EQUIPO. 

Si queres trabajar con nosotros, ingresá aquí.

Inclusión, Diversidad y no Discriminación

Ofrecemos igualdad de oportunidades, sin discriminar en ninguna circunstancia por razones de raza, edad, sexo, nacionalidad, religión o cualquier otra característica que no sea relevante para desarrollar las tareas. 
La integración y la inclusión son parte de nuestra estrategia de sostenibilidad. Conscientes y comprometidos con ellas, construimos una alianza con Fundación Discar, incorporando colaboradores con discapacidad intelectual y del desarrollo. 

Conoce nuestra Política de Diversidad e Inclusión

Conoce nuestra Política de Derechos Humanos 

Principios para el Empoderamiento de las Mujeres

La firma de los Principios para el Empoderamiento de las Mujeres nos permite continuar con nuestros esfuerzos de empoderar a las mujeres en el lugar de trabajo, el mercado y la comunidad desde un enfoque de igualdad de género, encuadrándolo en los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la Agenda 2030. 

Gestión del Talento y Desarrollo Profesional

Promovemos la excelencia y reconocemos el mérito de nuestros equipos. Es por esto que impulsamos a todos los trabajadores de nuestra familia Sodimac a desarrollar su carrera con nosotros, tanto en Sodimac como dentro del grupo, brindando la posibilidad de moverse y estar en permanente aprendizaje.  

Con nuestro espíritu de equipo, nuestras aspiraciones personales se transforman en metas grupales e incluso traspasan las fronteras de nuestra casa alcanzando las comunidades que nos rodean y contribuyendo a generar una sociedad más diversa e inclusiva, sin distinción alguna. 

Asegurar la excelencia en el servicio al cliente es nuestro sello distintivo. Por ello, alentamos el desarrollo de nuestros colaboradores asegurando que reciban las herramientas necesarias para desarrollarse profesionalmente. 

● Evaluación de Desempeño y Feedback continuo 
● Política de Movilidad Interna Corporativa 
● Programa de Reconocimientos 
● Planes de capacitación 

Cultura Sodimac

Estamos comprometidos con proporcionar un clima donde haya una comunicación abierta, sincera y respetuosa entre todos los colaboradores, sin importar la posición de cada uno de ellos.  

Todos los años invitamos a nuestros colaboradores a completar nuestra Encuesta de Cultura, herramienta fundamental para la gestión de nuestros equipos. Los principales indicadores que medimos son el Liderazgo, Engagement y eNPS. 

Calidad de Vida 

Desarrollamos programas y acciones que buscan mejorar el bienestar de los colaboradores y sus familias, aportando a su calidad de vida, satisfacción laboral y a la conciliación de su vida personal y laboral.  

Nuestros beneficios se enmarcan en cuatro pilares claves: Salud, Desarrollo, Economía y Tiempo Libre. 

Seguridad y Salud Ocupacional 

El cuidado y seguridad de nuestros colaboradores y clientes es una permanente prioridad en Sodimac, lo que significó el desarrollo de una cultura preventiva que involucra procesos de formación y mejora continua.